يۇيۇش ماشىنىسى كىيىمى

The كىرئالغۇ زاۋۇتى مەنزىرە بىر قەدەر كۆپ كىشىلەر تەسەۋۋۇر قىلمايدىغان ئەڭ مۇھىم ئەمەس. بۇ زاۋۇتلارنىڭ بۇ زاۋۇتلىرىنىڭ بىردىنبىر, شاۋقۇنلۇق ئورۇن سائەتكە ئوخشاش ئوخشاش مەھسۇلاتلارنى چىقىرىۋېتىش. ئەمما رېئاللىقمۇ? تېخىمۇ كۆپ نىسپىي. شېكەر, ئېنىقلىق ۋە كۆپ خىللىقتىكى ھۈجەيىن قاتتىق پويىزىغا ئوخشاش ئەسلىھەدە. گەرچە ئۇنىڭ چاپلاقلىرىغا مەلۇم بولسىمۇ,

يادرولۇق مەشغۇلاتنى چۈشىنىش

A كىرئالغۇ زاۋۇتى, بىرىنچى تەسىرات قالايمىقان ئەمەس, بەلكى ئىنچىكە ئەمەس, بەلكى. قۇراشتۇرۇش لىنىيىسىنىڭ ھەر بىر بۆلىكى, ئىنسانلارنىڭ ماھارىتى ۋە ئاپتوماتىك ئېنىقلىق بىلەن بىللە. شېڭفېڭ قاتتىق دېتال قىسقۇچ زاۋۇتىنى ئېلىڭ, مەسىلەن, چارارغانلىق ۋە بولوتلىرى قاتتىق ئۆلچەم ۋە تېخنىكا بىلىدىغانلىقىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.

نۇرغۇن كىشىلەر كىشىلەرنى ئاز دېيەلەيدۇ, ئەمما بۇ توغرا ئەمەس. ئۇ قانداق قىلىدۇ ئىشچىلار ئۇلارنىڭ كۈنلىرىنى زاۋۇتقا بېرىشى مۇمكىن, ئەمما ئۇلارنىڭ كاللىسى داۋاملىق مەسىلىنى ھەل قىلىش ۋە جەريانلارنى ئەلالاشتۇرىدۇ.

زاۋۇت لايىھىسى ھەيران قالارلىق ئىستراتېگىيىلىك. شېڭشاڭ دۆلەتنىڭ يۇقىرى سۈرئەتلىك تاشيوسىغا يېقىن جايغا قويۇلغان ئىستراتېگىيىلىك ئورۇنغا قويۇلغان, ھەساسسىز ئەشيا ئوبوروتىنى ياردىمى. بۇ خىل جۇغراپىيىلىك ئەۋزەللىك تارقىتىش قاناللىرىغا رۇخسەت قىلىدۇ, زاۋۇت ئۈنۈمىنى مۇزاكىرە قىلغاندا ھەمىشە سەل قارايدۇ.

سۈپەت كونتروللۇقىدىكى رىقابەت

قانداق ئىلغار, ماشىنىلار كۆرۈنەرلىك ئەمەس. مەسىلىلەر پەيدا بولىدۇ, بۇ جىنى سۈپەتلىك كونترول تەدبىرلىرى ئېلىپ كېلىنسۇن. شېڭفېڭدا بۇ ھەر ئىككىلغىلى كىرگۈزۈش ۋە ئىشلەپچىقىرىش مىقدارىنىڭ مۇھىم نۇقتىسىنى كۆرسىتىدۇ. مۇۋاپىق دەرىجىدىكى مېتاللارمۇ? ئۆلچەملىك چوڭلۇقتىكى ئىسراپچىلىقمۇ? ياساشنىڭ ھەر بىر باسقۇچىنىڭ چەكلىمىسى بار-يوقلۇقىنىڭ مەغلۇبىيىتى بار.

شېڭشاڭنىڭ سۈپىتىگە ھۆكۈمرانلىق قىلغانلىقى ئۇلارنىڭ كۆپ خىللىشىشىگە ئىشىنىدۇ. مەھسۇلات لىنىيىسىدىكى 100 ئۆلچەمدىن ئېشىپ كەتكەن, بىرى مۇرەككەپلىكنى قەدىرلىيەلەيدۇ. ھەر بىر تىپ - ئۇ ياڭاق ياكى بۇلاق ئىسراپلىرى بولۇڭ - ئۆزىنىڭ ئۆزگىچە ئىشلەپچىقىرىش لىنىيىسىنى, ماتېرىيال ۋە سىناقلارنى تەلەپ قىلىدۇ.

ھەقىقىي رىقابەتلەر دائىم ئويلىمىغان يەردىن, جۈملىلەر يولى چىقىمى ياكى ئانساد ئۈسكۈنىسىنىڭ مەغلۇبىيىتىگە ئۇچرىغان. مۇھىمى ماسلىشىشچانلىقى. پىشقان ئۆسۈملۈك باشقۇرغۇچىسى ئاكتىپ ھالدا ئۇلارنىڭ كۆپىچەدىن بۇرۇن نۇرغۇن مەسىلىلەرنى ئازايتالايدۇ دەپ بىلىدۇ.

مۇھىت نىزامىسىنىڭ تەسىرى

بۈگۈنكى كونترول قىلىپ باشقۇرۇش مۇھىتى, سىجىللىق دەرىجىدىن تاشقىرى بايلىقتىن باشقا. بۇ بىر ئېھتىياج, يۇيۇش ماشىنىسى زاۋۇتلىرى بۇنىڭ سىرتىدا ئەمەس. مۇھىت ئۆلچىمىگە ماس كېلىدىغانگە ماس كېلىدۇ, ئەمما بۇ ئىستىقبال ۋە ئاستى سىزىقلارلا ئەمەس. خېبېڭ, خېبېي پۇتىن سانائەت رايونىغا جايلاشقان, بۇ قانۇندىن ئايرىلمىغان.

تاشلاندۇق باشقۇرۇشتىن بۇلغىما قويۇپ بېرىشنى كونترول قىلىدۇ, كىرئالغۇ ئىشلەپچىقارغۇچىلار بارا-باراپ مەشغۇلاتنى قايتا قارشىلاش. كاربون ئاياغ ئىزىنى ئازايتىش ئۈچۈن بىخەتەر ھالەتنى ئازايتىش, ئېنېرگىيە سەرپىياتىنى ئازايتىش ۋە مۇساپىلەرنىڭ سۇنى يېتىشتۈرۈش.

رىقابەتكە ئېلىپ كەلگەندە, بۇ بەلگىلىمە يېڭىلىق يارىتىشنى قوزغايدۇ. ئېنېرگىيە تېجەيدىغان ماتور ياكى سۇ تېجەيدىغان لايىھەلەرنى ئويلاڭ. ھەمىشە, رىقابەت كۈچىگە ئېلىنغان شىركەتلەر شىركەتلىرىنىڭ يېشىل ھەل قىلغۇچ ھەل قىلىش چارىسىنى ماقۇللاش ئۈچۈن بالدۇر ھەل قىلغۇچ ھەل قىلىش چارىسىنى قوللىنىشقا, يوشۇرۇن نازارەت قىلىپ باشقۇرۇش يۈكلىرىنى بازار مۇناسىۋىتى ئورنىغا ئايلاندى.

تېخنىكا ئىلگىرىلەشلىرى ۋە ئۇلارنىڭ يىرتىلىشى

تېخنىكىلىق يېڭىلىق يارىتىش نېمە ئىكەنلىكىنى ئېيتتى كىرئالغۇ زاۋۇتى قارىماققا ۋە بۈگۈنگە ئوخشاش تۇيۇلدى. ئاپتوماتلاشتۇرۇش, سانلىق مەلۇمات ئانالىزچىسى, iot نىڭ زاۋۇت تاملىرى ئىچىدە يەرلىرىنى ئويۇپ چىقتى. شېڭفېڭ ئۆزىنىڭ تالۋايىدىكى ماتېماتىكىلىق يۆنىلىش ئىچىدە بۇ تۇنجى قولنىمۇ شاھىت بولدى.

ئۆز-ئارا دىئاگنوز قويۇش مەسىلىسى ياكى ماشىنا ئادەمگە كاپالەتلىك قىلىدىغان يەتكۈزگۈچى بەلۋاغنى تەسەۋۋۇر قىلىدۇ. بۇلارنىڭ كەلگۈسىدىكى خىيال ئەمەس ئۇلار ھازىرقى رېئاللىق. تەھلىلچىلەر ئىشلەپچىقارغۇچىلار بارلىق نەرسىلەرنى ئاسراش مۇددىئاسىدىن ياخشىلاشتىن ۋاز كېچىدۇ.

شۇنداقتىمۇ بۇ نەرانلار بىلەن خىرىس كېلىدۇ. مۆلچەردىكى تەربىيىلەش زاپچاسلىرى بار, شۇنداقلا تېخنىكا-تۇنجى تەپەككۇرغا قارىتا مەدەنىيەت ئۆزگەرتىش. بىرتىن باشلاپ تەجرىبە خاراكتېرلىك بىلىمگە ئىگە بولغان خىزمەتچىلەر بۇنى سانلىق مەلۇمات ھەيدەش چۈشەنچىلىرى بىلەن ئارىلاشتۇرۇشى كېرەك.

ئادەم ئامىلى

ماشىنا ۋە ئاپتوبۇس ۋە رايون باياناتىدا يۈتۈپ كېتىش ئاسان, ياسىنىشنىڭ ئىنسان تەرەپلىرىنى ئۇنتۇپ كېتىش ئاسان. مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشتا دائىم ئۇلارنىڭ ئەمگەك كۈچى مەدەنىيىتىدە. شېڭفېڭ ياكى باشقا ئەسلىھەلەرنى مۇزاكىرە قىلىش, ئىشچىلارنىڭ رازى بولۇشى مۇھىم رول ئوينايدۇ.

تەربىيىلەش, يۇقىرىغا يۆتكىلىشچانلىقى ۋە بىخەتەر خىزمەت ئورنىنى ئېچىش ھەددىدىن زىيادە ھالقىپلىقنى پەيدا قىلدى. يادرودا, ئىنسان ئېلېمېنتى چوقۇم مەركىزىي قالدى. ماشىنىلار, نېمىلا دېگەن بىلەن ئىشلەپچىقىرىش ياسىشى مۇمكىن, ئەمما بۇ ماشىنا سادىر قىلغان كىشى.

بۇ تەڭپۇڭلۇق ساننى تۈگىمەس ئەڭ جەلپ قىلارلىق قىلىدۇ. سىز پۈتكۈل مەدەنىيەت, ئەمگەك, بايلىقلارنىڭ تەركىبىگە بېرىپ, ئىقتىدار ۋە مۇھىم ئورۇنغا ئىگە بولۇشى ۋە مۇھىم ئورۇنغا ئىگە. The كىرئالغۇ زاۋۇتى تېخىمۇ چوڭ سانائەت يۈزلىنىشىنىڭ مىكرو ئاكتىپلىقى, توختىماي تەرەققىي قىلىپ تەرەققىي قىلىدۇ ۋە ماسلىشىش.